ACTIVIDAD INTEGRADORA: PARA TODO PROBLEMA HAY UNA SOLUCIÓN
TEMA: DISCRIMINACIÓN
El problema que e legui es
sobre la discriminación,
este problema es muy común en los trabajos o
en las escuelas.
Para realizar esta actividad
pregunte a personas que trabajaban en empresas o en fabricas si alguna de ellas
avía sufrido algún tipo de discriminación pero
ninguna de las personas que entreviste fueron discriminadas, sin embargo una de
ellas me platico que en una ocasión en su empresa hubo algún tipo de discriminación hacía una
trabajadora, ella provenía de otro país y no le entendían muy bien en su
pronunciación y por lo cual tampoco ella
los entendía muy bien a sus compañeros de trabajo, el problema se agravo
mas cuando nos empezamos a dar cuenta de cómo la trataban y los insultos que le
decían a ella sin embargo nosotros
platicábamos con ella sobre lo que estaba pasando, y ella se quedo sorprendida
de todo lo que le estábamos platicando le sugerimos llevar a cabo una queja al
sindicato .
Poco tiempo después los del
sindicato tomaron cartas en el asunto y averiguaron lo que estaba pasando en el
lugar de trabajo de esta persona, los supervisores se quedaron en shock cuando
escuchaban todo lo que le decían a esta persona sin perder el tiempo los
supervisores llamaron a las autoridades correspondientes para realizar la
aprensión de las personas involucradas, los jefes al saber esta noticia despidieron
de inmediato a todas las personas que discriminaban a una de sus trabajadoras.
Al otro día los dueños de la
empresa y los jefes nos hicieron un comunicado importante sobre el problema que
ya todos conocíamos, nos explicaron que era un problema serio la DISCRIMINACIÓN
que nunca nos quedáramos callados si alguno de sus jefes o supervisores
abusaban de su poder para exigirles cosas que no les correspondían o peor aun
insultarlos, humillarlos, amenazarlos, etc. etc. Que no tuviéramos miedo en
denunciar a esa persona ya que nosotros como trabajadores estábamos protegidos
por la ley federal del trabajo y aparte están en un sindicato de trabajadores
por lo cual no querían que esto se volviera a repetir.
CONSECUENCIAS DEL PROBLEMA:
Las consecuencias que
ocasiono este problema fueron muy graves ya que incumplieron con las normas de respeto
y de igualdad de género, las personas que cometieron esta falta fueron
sancionadas y pasadas a las autoridades correspondientes para asignarles el
castigo que se merecen.
SOLUCION AL PROBLEMA (DE MI PUNTO DE VISTA):
La solución del problema
sería mantener a los trabajadores comunicados de las leyes que los amparan para
no sufrir algún tipo de (discriminación, chantaje,
corrupción, etc.etc.). por mencionar algunos, los empleados deben
conocer las normas de respeto dentro de la empresa estas normas o reglas son
para brindarles a cada empleado seguridad y respeto como persona .
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